Nos clients

Près de trois décennies de succès partagés avec nos 3 500 clients

La technologie RH est en pleine effervescence de nos jours. Pour nous, elle l'a toujours été. Nous nous centrons sur cette dernière depuis 1985, bien avant les autres vendeurs. Nous avons créé les meilleures pratiques ainsi que les compétences qui profitent à nos clients chaque jour. Certain de nos clients figurent au classement Fortune 500, d'autres sont de petites entreprises en rapide croissance, dans plus de 160 pays au monde. Aujourd'hui, plus de 3500 organisations, y compris certaines classées « Best Places to Work» dans le classement Fortune 500, font confiance aux applications de Talent Expansion de SumTotal, sur site et basées dans le cloud, afin de tirer le meilleur de leurs collaborateurs.

Statistiques clients
  • 150 Million Users
  • plus de 3500 clients
  • 17 millions d'utilisateurs à travers le cloud
  • Presque 30 ans d'expérience en RH
  • Conçu pour toutes les entreprises, de la PME à la multinationale
  • Taille moyenne de la clientèle : 17 000 employés
  • La moitié des entreprises du classement Fortune 500 sont des clients
  • Déployé dans 160 pays et 29 langues
  • 96 % de clients fidèles

des plus importantes
compagnies aériennes mondiales

des plus importantes
sociétés industrielles mondiales

des groupes du
secteur de la santé

des plus importantes
sociétés industrielles américaines

des plus grosses
sociétés pétrolières mondiales

des plus importantes
banques commerciales américaines

des plus importantes agences fédérales, administrations d’État
et organisations militaires américaines

des sociétés
pharmaceutiques américaines

des sociétés d’expertise comptables et des
cabinets de conseil

  • Secteur financier

    Parce que nous travaillons avec quatre des cinq plus grandes banques commerciales américaines parmi nos clients du secteur financier, nous offrons une combinaison unique de solutions stratégiques, de contenus et de services pour grandes entreprises. Objectif : satisfaire à moindre coût les besoins du secteur financier, notamment des banques locales et internationales, des sociétés de bourse et de courtage et des compagnies d’assurance.

  • Services aux entreprises et conseil

    Dans le secteur des services aux entreprises, les individus et le capital intellectuel qu’ils génèrent doivent respecter les exigences de réglementation. Ce sont les défis que vos collaborateurs doivent relever. Parce que nous travaillons avec quatre des plus grands cabinets de comptabilité et de conseil, nous savons comment fournir des solutions à ce secteur d’activité, y compris, la comptabilité et l’audit, les conseils financiers et fiscaux, le conseil en management et les services informatiques.

  • Secteur des soins et de la santé

    Les sociétés de soins médicaux font face à de nombreux défis : trouver l’équilibre entre le besoin de contrôler les coûts de gestion des effectifs médicaux en conservant des soins de grande qualité, et gérer un ensemble unique d’exigences en matière de conformité des traitements dans lesquelles entrent en compte des lois fédérales et d’état ainsi que des réglementations. Par conséquent, les sociétés du domaine de la santé connaissent des besoins complexes en termes de personnel, de formation et d’établissement de rapports de données. Ainsi, avec des changements fréquents au niveau des postes clés, les organisations médicales doivent se concentrer sur l’engagement, la satisfaction et le développement du collaborateur afin de fidéliser leur personnel et de développer la future génération de dirigeants.

    Aujourd’hui, SumTotal permet à plusieurs centaines des principales sociétés de soins médicaux au monde de rester à jour en matière de compétences requises et certifications, de planifier selon les compétences et performances afin de renforcer la satisfaction des patients, d’optimiser le taux de fidélisation des collaborateurs, de développer efficacement leurs équipes et répondre aux besoins en constante évolution du secteur des soins de santé.

  • Commerce et Artisanat

    Aujourd’hui, pour survivre et prospérer, les détaillants doivent attirer les meilleurs talents, les embaucher efficacement, les former rapidement, les fidéliser grâce à des opportunités d’avancement et de développement, les rémunérer de manière adéquate tout en alignant les efforts des collaborateurs aux stratégies plus larges de l’entreprise. SumTotal travaille avec certaines de ces plus grandes entreprises dans le monde, et les accompagne dans la gestion efficace et la fidélisation de leur vivier de talents : Les personnes dotées des compétences et du niveau de maîtrise adéquats, et profondément orientées client. les personnes dotées des compétences et du niveau de maîtrise adéquats, et celles qui sont profondément orientées client.

  • Secteur public

    SumTotal est le moteur derrière certaines des initiatives de développement et de gestion du capital humain parmi les plus importantes du secteur public. SumTotal supporte plus de 50 agences publiques américaines. Les agences fédérales qui ont déployé SumTotal ont fait économiser des millions de dollars aux contribuables en réduisant les dépenses liées à la formation traditionnelle, à la préparation du personnel et à la gestion des connaissances.

    Nous avons également impulsé de nombreuses initiatives pour les gouvernements locaux et d’État. Nous supportons plus de 30 des plus grandes agences fédérales américaines, y compris : Washington Department of Social & Health Services et l’État du Dakota du Nord. Nous aidons également des agences plus petites à unifier leurs projets de talents et de formation sur divers départements afin d’éliminer des frais d’achat et de licence redondants.

  • Produits industriels

    Conserver sa part de marché passe par la création de produits de haute qualité, à bas coût, sur fond de marges toujours plus réduites. Pour réussir dans ce contexte, les fabricants industriels doivent gérer une main-d’œuvre particulièrement productive et peu coûteuse. SumTotal aide trois des cinq plus grands fabricants mondiaux et des centaines d’autres entreprises industrielles à développer leur personnel et être conformité avec le droit du travail dans différents pays. Ces réglementations vont de l’OSHA (Occupational Safety and Health Administration), du FMLA (Family Medical Leave Act), et FLSA (Fair Labor Standards Act), jusqu’aux conventions collectives et du droit du travail local.

  • Biens de consommation

    Les sociétés de produits de consommation sont constamment sous pression pour trouver des produits créatifs et innovants et les mettre sur le marché, pour se différencier et être un concurrent efficace sur le marché mondial. Bon nombre d’entre elles sont confrontées à des marges extrêmement étroites. Par conséquent, l’optimisation des processus commerciaux principaux s’est généralement concentrée sur la R&D, l’introduction de nouveaux produits, les délais de mise sur le marché, les opérations de fabrication, la gestion de la chaîne d’approvisionnement en amont, la disponibilité des produits en aval et l’emplacement des marchandises. SumTotal collabore avec de nombreuses entreprises specialisées dans les produits de grande consommation et les assiste dans l'optimisation de la gestion des talents moteurs de créativité et d’innovation. SumTotal leur permet en outré de réduire les coûts et obtenir des gains d’efficacité.

  • Pharmacie et Sciences de la vie

    Les secteurs des Sciences de la vie subit de nombreux changements structurels générés par la consolidation et la convergence de grands groupes, la mondialisation, la croissance des marchés émergents, les restrictions budgétaires et une concurrence accrue. Avec parmi ses clients 7 des 12 plus grands laboratoires pharmaceutiques Americains, SumTotal possède une expertise inégalée en matière de processus clés, de gestion des RH et des talents sur ce secteur d’activité : les medicaments, la biotechnologie, les dispositifs médicaux et les médicaments génériques.

  • Éducation

    Les établissements scolaires doivent faire face à des défis similaires à ceux des autres organisations du secteur public, notamment les pressions économiques et budgétaires, la concurrence accrue pour trouver les meilleurs talents, la conformité et un personnel diversifié en constante évolution, qui doit être géré efficacement. SumTotal travaille en collaboration avec des éducateurs afin de traiter les besoins spécifiques des établissements scolaires de tout type.

  • Compagnies aériennes

    SumTotal compte plus de 30 années d’expérience au service de compagnies aériennes internationales, les aidant à fidéliser et à développer leurs talents ainsi qu’à fonctionner plus efficacement et de manière plus rentable. Nous bénéficions d’une expérience inégalée en termes de gestion des questions complexes de conformité en matière de formation des collaborateurs, de renforcement de l’engagement des collaborateurs grâce à la gestion des talents, de gestion d’emplois du temps dynamiques avec des processus de gestion du personnel, le tout pour les plus grandes compagnies aériennes du monde. Nous avons travaillé avec des groupes tels qu’American Airlines, United, Delta, Air France, British Airways, US Airways et Air Canada, ainsi qu’avec des compagnies aériennes régionales comme SkyWest et Air New Zealand. Nos solutions sont disponibles partout, dans le Cloud ou sur site, et prennent en charge de nombreuses langues dans plus de 160 pays.

  • Technologie et communications

    L’innovation, la créativité et les cycles de vie de produits courts constituent les fondements de technologie de pointe. Pourtant, de nombreuses entreprises ont bien du mal à trouver, attirer, développer, former et retenir des dirigeants et des employés hautement qualifiés et formés qui, au final, génèrent la croissance de la société. SumTotal aide ces sociétés à traiter leurs besoins en matière de talent, formation et personnel, que l’entreprise soit spécialisée dans l’informatique (logiciels, matériel, réseaux), l’électronique grand public, les semi-conducteurs ou l’équipement en communication.

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software