Ressources

Nous aimons partager les connaissances que nous avons acquises avec d'autres passionnés du développement des talents. Effectuez une recherche parmi nos ressources pour trouver les livres blancs, les études de cas, les webinaires et bien d'autres choses encore sur les succès de nos clients ainsi que sur nos produits spécifiques et nos meilleures pratiques.

« Always Audit Ready » avec une stratégie de conformité holistique intégrée

N°1 en Formation - Infographie

10 étapes pour développer une plateforme LMS efficace

Forrester Gestion des talents Wave 2013

2016 Top 500 HCM Vendors by Apps Run the World

3 Talent Imperatives Most Organizations are Overlooking

4 Questions to ask about Your 21 CFR Part 11 Validation

4 mesures pour faire du personnel votre meilleur atout

4 Tips to Optimize Your Workforce Management Strategy

5 principes essentiels des stratégies d’apprentissage

5 signaux indiquant que votre LMS est dépassé

A CFO guide to maximising the ROI of Learning & Development

Une approche moderne de Gestion des talents : Où commencer ?

Air Canada

Analyze This: Workforce Productivity, a report from Aberdeen Group

Avez-vous tort de ne pas vouloir de modèle Saas ?

Bersin by Deloitte : Neuf étapes pour sélectionner un LMS

Au-delà de la formation : Rendre la formation essentielle pour votre organisation

Brunswick

Élaborer un business case : En quoi le fait d’élargir le périmètre de votre programme de formation peut-il être extrêmement payant ?

Établir une stratégie de gestion du personnel basée sur les résultats des analyses

Former des dirigeants d’entreprise efficaces : Votre vivier de futurs dirigeants se renouvelle-t-il correctement ?

Le big data peut-il vous aider à éviter des surprises en matière de conformité ?

Capgemini

Capgemini : La formation SumTotal est la 2ème application utilisée, devancée uniquement par la messagerie électronique

Capitec Bank

Guide des PDG pour mieux retenir les hauts

Charting What's Next for Your Learning & Talent Strategy

Ville de High Point

Article du magazine CLO : DYNAMISER l’innovation

Contenu : Le charme d’une stratégie de formation d’entreprise réussie

La technologie des RH intelligente : Les informations et les actions qui comptent

Élaborez une politique de frais professionnels digne des meilleures pratiques - Trois excellents conseils pour normaliser les notes de frais

Aller droit au but : Cinq tendances qui comptent dans le domaine de la technologie des talents

Data-driven Learning & Development

Proposer des stratégies d’apprentissage qui vont au-delà des collaborateurs peut amplifier votre succès

Développez une culture d’apprentissage continu : Conseils et meilleures pratiques

Stimuler l’innovation : Étapes pour devenir une organisation RH mobile optimisée

Un moteur pour la productivité avec des formations intelligentes

Duke Energy

Edward Jones

Edward Jones : 1 million de dollars économisés sur les frais de déplacement grâce à SumTotal LMS

Livre blanc elixHR®

Engagement des salariés en 2015 : Nouvelles stratégies de productivité et d’autonomisation pour la nouvelle année

Responsabiliser vos collaborateurs grâce à un parcours autogéré de développement professionnel et de mobilité professionnelle

Responsabilisez votre personnel - Favorisez le développement individualisé

Responsabilisez votre personnel - Promouvez une culture d’apprentissage continu

Responsabilisez votre personnel - Encouragez la mobilité professionnelle

Engagement ou productivité ? L’œuf ou la poule ? Qu’elle est l’influence réelle des RH ?

Experian : Utiliser SumTotal pour proposer la bonne formation au bon collaborateur au bon moment

Express Scripts

Fallon Health

Fallon Health : Créer une culture du résultat dans un secteur fortement réglementé

Flipping the External and Internal Fill Rate: What Needs to Take Place

Flushing Bank

Four Things To Do Before Signing Your WFM Provider Contract

Livre numérique gratuit : Les fondamentaux de l’audit RH - 8 conseils pour être « Audit Ready »

GKN

Global Pharmaceutical

Good Samaritan

Good Samaritan Society : Prodiguer une formation aux régulateurs et aux résidents

Gwynedd Council

Étude de la Harvard Business Review : Obtenir des résultats concrets avec l’analyse du personnel

Harvard Business Review : Réaliser d'excellents résultats grâce à Analytics

HBR Research : Des résultats opérationnels optimaux grâce à Workforce Analytics

HCM TECHNOLOGY VALUE MATRIX 2016

Système de santé

How do we start, and continue, the learning journey for new employees?

How do we start, and continue, the learning journey for new employees?

Howden bénéficie de la solution de gestion de la formation et des talents de SumTotal

Howden Group

Guide pratique RH : 5 conseils pour une gestion de la performance efficace

Améliorer l'engagement des collaborateurs pour une meilleure performance

Conformité intégrée : Entièrement auditable

Votre société est-elle fin conforme ? Démarrer en ajustant le contenu, la culture et le contexte

L’harmonisation des TI et des RH apporte de la valeur ajoutée aux services financiers

L’harmonisation des TI et des RH apporte de la valeur ajoutée aux services financiers

Il faut tout un village : Élargir la formation à nos clients et à nos partenaires

Jobfind

JPMorgan Chase

Apprendre en première ligne : McAfee et Avanade parlent de stratégie d’apprentissage en première ligne

Formation des talents : Boucler la boucle

Formation pour talent

Formation des talents : Pourquoi la formation est-elle le moteur de la Gestion des talents ?

Guide pour bien choisir son LMS : Pour petites ou moyennes entreprises

Loomis

LPL Financial

LRMG : Créer de la valeur pour le Groupe MTN et pour les autres clients grâce aux solutions SumTotal Talent Expansion®

Magento : Le leader du commerce électronique développe son chiffre d’affaires grâce à la formation

Gérer la complexité : Améliorer le leadership des dirigeants dans un monde de plus en plus complexe

Gérer le risque : Comment Fallon Health respecte les exigences de conformité

McAfee

McAfee : Diffuser largement des contenus stimulant les résultats de l’entreprise

McLean & Company's Vendor Landscape™ and Vendor Shortlist Tool

McLean & Company's Vendor Landscape : Gestion des talents suites

Misys

Apprentissage mobile 1re partie : Pourquoi il est important pour votre entreprise

Apprentissage mobile, 2e partie : Guide de la réussite, étape par étape

Succès du Mobile Learning : Stratégies et tactiques pour le lancement de votre programme de formation

Mobile Learning : Permettez à vos collaborateurs d'apprendre quand et où ils le souhaitent

MTN Afrique du Sud

Navigating FLSA Compliance to Minimize Risk

New York City Department of Education

Stratégies de formation nouvelle génération

Apprentissage de la prochaine génération : Cinq résolutions du nouvel an pour l’apprentissage et le développement

Nucleus Research : Four HCM Mistakes to Avoid

Nucleus Research : Guide de gestion du personnel SumTotal

Onboarding Outcomes - Fulfill New Hire Expectations

Une taille unique ne convient pas à toutes les technologies RH

Une solution ne peut pas convenir à tout le monde : 4 questions que les acheteurs de technologie RH devraient se poser avant d'investir

Orbitz

Overwaitea : Prodiguer des formations à bon escient dans le secteur de la distribution

Patterson Companies : Formation + Performance + Social = Collaborateurs motivés

Performance de la formation : 3 méthodes pour améliorer les compétences de vos collaborateurs

Performance de la formation : Boucler la boucle

Pfizer

Systèmes pharmaceutiques

Analyse pratique des RH : En quoi il n’est pas nécessaire d’être un spécialiste des données pour être perspicace

Astuces pour améliorer les performances

La barre des talents placée encore plus haut : Générateur de résultats qui intéressent l’entreprise

La barre des talents placée encore plus haut : Générateur de résultats qui intéressent l’entreprise

Formation rapide pour vos collaborateurs de la vente au détail

Reed Elsevier : Prodiguer des formations au sein d’un groupe international

Reimagine Onboarding: Streamlining Your Practice Impacts More Than Employee Happiness

Research Globe™ pour la formation d’entreprise, 2016

Retenir les meilleurs talents avec une bonne rémunération et la planification des meilleures pratiques

Retenir vos meilleurs éléments

RR-Donnelly

Économiser du temps et de l’argent en automatisant vos frais de voyage d’affaires

Les RH devraient-elles s’intéresser de près au big data ?

Skywest

Médias sociaux et Gestion des talents : Meilleures pratiques pour réussir

Résoudre le problème de la rareté des talents : Cinq stratégies pour gagner la nouvelle bataille des talents

Résoudre le problème de la rareté des talents : 5 astuces pour gagner la nouvelle guerre du talent

Statut de Workforce Management 2016 - BGH

Mesures à prendre pour offrir des programmes de formation et de développement que vos collaborateurs auront envie de suivre

Reporting avancé SumTotal

Fiche technique analytique SumTotal

SumTotal et Workforce Management Magazine Pourquoi la Gestion des talents n'est-elle pas suffisante ?

SumTotal Builds World Class Talent

Fiche technique conformité SumTotal

Réseau de diffusion de contenu SumTotal

SumTotal elixHR® Fiche technique

SumTotal elixHR® Infographie

Gestion des dépenses de SumTotal

Fiche technique de l’entreprise SumTotal élargie

SumTotal fiche technique didacticiel Learn

SumTotal fiche technique Learn

SumTotal Maestro™ Fiche technique

Fiche technique mobile SumTotal

SumTotal named Leader in 2017 WFM Value Matrix

SumTotal named Leader in the 2016 Nucleus Research Gestion des talents Technology Value Matrix

SumTotal Paie et avantages sociaux

Fiche technique du portail SumTotal

Sumtotal positioned as Visionary in Gartner's Magic Quadrant for Gestion des talents Suites

Fiche technique sociale SumTotal

SumTotal fiche technique Talent

SumTotal Talent Expansion® Fiche technique

SumTotal Talent Expansion® Infographie

SumTotal Talent Expansion® Aperçu

Infographie pénurie de talents SumTotal

SumTotal Gestion de personnel

SumTotal : Votre talent, votre choix

SumTotal® Absence Management

SumTotal® et iCIMS® Partenariat - Optimisation de l’expérience de recrutement et d’intégration

SumTotal® Workforce Management Impulse 3G® Terminal

Amélioration de l’expérience client grâce à la formation

Telkom Mobile

Tenaris

The benefits of integrating your LMS and CRM

Le bilan économique de la formation externe

Le Guide pour les PDG de la planification de la succession Gérer les risques et assurer la continuité dans l’entreprise

L’évolution et la révolution de la gestion de notes de frais

The Forrester Wave™: Learning and Performance Management 2016

The Future of HR & Gestion des talents

The Future of HR & Talent Manegement

Avantage de l'équipe interne : Résultats obtenus grâce à la mobilité des talents

The Inevitable Fusion of Learning & Talent: Charting Your Path

Préparation de la prochaine génération RH : Quels sont les points négatifs ? Quels sont les points positifs ?

L’organisation réactive : À quel coût ?

Les réalités du Mobile Learning

Les sept « C » de la formation sociale : Au-delà l'impact sur le business

Le Skillsoft® Learning and Talent Maturity Framework™

Le manifeste Talent Expansion®

The Top 7 Trends in Modern Workforce Management

The Why and How of Architecting a Diversity and Inclusion Strategy

La première technologie RH intelligente au monde : Des informations et des actions appropriées

Three Talent Imperatives Most Organizations Overlook

Le temps, c’est de l’argent : Que valent vos services RH ?

Tokyo Electron

Former vos clients : Transformer la connaissance en profit

United Student Aid Funds (USA Funds)

Université de Californie : L’utilisation de SumTotal pour préparer la prochaine génération de collaborateurs

University Points: The Gamification of Training and Beyond

US Airways : Promouvoir la mobilité du personnel dans un secteur extrêmement réglementé

VieCuri

Infographie de ce que les fournisseurs de technologie RH ne veulent pas que vous sachiez

Pourquoi les RH devraient communiquer avec le service informatique et comment procéder

Gagner la bataille des talents au Moyen-Orient

YapStone : Fournir un service client exceptionnel grâce à la formation

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