SumTotal Work
Paie et avantages sociaux
Solutions

Améliorez la précision de la gestion de la paie et des avantages sociaux.

Les effectifs disséminés dans le monde entier et les besoins en constante évolution de l’entreprise exigent de nouveaux processus de gestion de la paie et des avantages sociaux ; vous n’avez pas le droit à l’erreur. Les solutions de SumTotal sont livrées avec des outils configurables pour traiter et gérer de façon infaillible la paie et les avantages sociaux.

Nous proposons des solutions puissantes, flexibles et fiables à même de répondre à vos besoins, voire même de dépasser vos attentes. Qui plus est, notre approche reposant sur le bon sens est conçue en fonction de la manière dont le personnel administratif effectue ses tâches quotidiennes, de sorte qu’ils n’aient aucune difficulté à maîtriser et à utiliser ces solutions.

Demander une Démo
  • Accès sécurisé

    aux fiches de paie pour les salariés.

  • Contrôlez et tracez les processus de données,

    les audits préalables, l’admissibilité des salariés, les différents avantages sociaux, etc.

  • Gérez facilement les modifications

    concernant notamment les règles applicables aux salaires et les cotisations sociales des salariés.

  • Respectez les obligations déclaratives

    en vigueur aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Nouvelle-Zélande avec la solution la plus respectueuse des règles actuellement disponibles sur le marché.

  • Gérez les régimes sociaux complexes

    de tous les employés, en activité ou retraités.

  • Effectuez de façon exacte et opportune

    les inscriptions aux régimes sociaux et les versements de prestations.

  • Encouragez une communication systématique

    et personnelle avec les salariés, de manière efficace et fréquente, concernant leurs besoins et évolutions.

Éliminez le « travail » de vos processus de flux de travail

La technologie de SumTotal est la plus avancée de la profession ; elle a été conçue par d’anciens praticiens des procédures de paie et par des clients réels afin de maximiser la facilité d’utilisation.

  • La rapidité des traitements et les normes de précision très strictes

    signifient que la paie est équilibrée à chaque fois qu’elle est calculée.

  • Le reporting fiscal et réglementaire

    le plus respectueux des règles de la profession, vous permet d’être totalement conforme aux réglementations.

Équilibre le contrôle et la flexibilité avec Benefits Management

SumTotal Benefits Management intègre pleinement la gestion des ressources humaines, l’administration des rémunérations, le reporting et les fonctionnalités de libre-service et d’inscription ouverte via le Web.

  • Les outils et les flux de travail automatisés

    simplifient l’administration des avantages sociaux (qu’il s’agisse d’un programme d’avantages sociaux unique ou au contraire d’un groupe complexe de régimes sociaux pour des employés syndiqués ou salariés), de sorte que les salariés puissent bénéficier d’options simples, précises et pertinentes d’inscription à des régimes sociaux.

  • L’intégration transparente

    garantit un calcul automatique et précis de la couverture, des cotisations et des retenues au titre des primes, des pensions ou des Comptes de dépenses flexibles (flexible spending accounts, FSA).

  • En plus d’être une solution technologique moderne, SumTotal nous aide à atteindre nos objectifs de manière proactive, garantit l’exactitude des informations relatives à la paie et améliore la productivité de notre main-d’œuvre...

    Tom Spencer Administrateur de projets systèmes, City of High Point Télécharger l'étude de cas du City of Highpoint
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